تقديم منهج التوجيه المهني بطريقة الكترونية

لا شك ان استخدام اساليب التعلم عن بعد – أو التعليم الالكتروني – هو الحل المناسب للفترة الزمنية الحالية لما يعانية العالم حاليا بسبب فيروس كورونا المستجد.

رغم ان التعليم الالكتروني ـ والتعلم عن بعد وغيرها من المسميات ليست بجديدة على مجتمعنا ولا على مجتمع التربية والتعليم ، إلا اننا اصبحنا الان جميعا مضطرين الى استخدامها كاحد الاساليب الاهم ـ وربما الاسلوب الوحيد امام منظومة التعليم للاستمرار في ظل الظروف الحالية.

منهج التوجيه المهني هو احد المناهج الوليدة ذات الطبيعة المتميزة ليس بسبب محتواها فحسب ، بل ايضا بسبب الطريقة التى يجب ان تقدم بها . حيث استراتيجيات التدريس المتمركزة حول المتعلم ـ واستراتيجيات التعلم النشط ، والتعلم القائم على الخبرة وغيرها .

في الاونة الاخيرة ، تعالت اصوات عديدة – وهم محقون – انه يجب ان يتم تقديم منهج التوجيه المهني للطلاب بصورة الكترونية ، ومن حيث المبدأ لا أجد اي ممانعة في ذلك ولكن

هنا تكمن عدة اسئلة

كيف يمكن الحفاظ على هوية منهج التوجيه المهني بينما يقدم الكترونيا وعن بعد؟

ماذا نقصد بتقديم المنهج بصورة الكترونية ؟

كيف يمكن ان نضمن وجود نشاط ذهني واستكشافي للطلاب بما يتلائم مع اهداف المنهج ؟

كيف نرى اللعبة الالكترونية كاندي كارير في هذا السياق ؟

25 رأي على “تقديم منهج التوجيه المهني بطريقة الكترونية

  1. من الضروري مواكبة التطور التكنولوجي في تقديم الخدمة لاستكمال مسيرة الارشاد والتوجية المهني بما يحافظ على الهدف من المحتوي واستمرارية تقديم الخدمة بكفاءة وجودة عالية

    إعجاب

  2. اتفق مع أراء الأساتذة الكرام .. على تقديم المحتوي إلكترونيا بما يتناسب مع الوقت الراهن ، بل تقديمه مستقبلا .. الا أن هناك وجهة نظر .. اريد أن اعبر عنها ، وهى أن يضع فى الحسبان أن هناك بعض الطلاب لا يمتلكون أجهزة حديثة ، أو لا يوجد شبكة عنكبوتية بمنازلهم ، أو أن هناك تكلفة كبيرة لشحن الموبايلات لاستخدام الباقات ، هذا بجانب بعض المعتقدات والقناعات من أولياء الأمور تجاهة استخدام التعلم من بعد ..
    واحب أن أضيف أن بعض المعلمين .. ممن يعملون كميسرين لا يمتلكون التعامل مع التكنولوجيا
    تحديات .. كبيرة تواجه القائمين على اتخاذ القرار لوضع المحتوى كمنهج الكترونى .. وهى الطلاب ، الميسرين ، أولياء الأمور
    وعندي يقين .. أن لكل تحدي هناك إرادة تستطيع أن تتخطاه

    Liked by 1 person

  3. مساء الخير عليكم بالنسبة كيفية التعامل مع المرحلة القادمة كان النشاط الموجود في الجلسات كان اكتر شئ مناسب لطلبةمن حيثوا اهتمامهم ورغبتهم في المشاركة والحوار بعد كل نشاط واعطاءهم الفرصة لتعبير عن أراءهم

    إعجاب

  4. هناك عوامل هامه لنجاح عملية الارشاد
    ١_ الاستعداد
    ٢_ الدافعية
    ٣_ الالتزام
    ٤_ الايمان
    عندما تجتمع هذه العوامل فى الفرد ياتى النجاح

    إعجاب

  5. يمكن للمحافظة على هوية التوجية والارشاد المهنى فى تقديمة الكترونيا من خلال وجود ملف الانجاز للطالب المشارك واستبدالة باسم ( ملف الانجاز الالكترونى ) ويحتفظ بيه الطالب المشارك

    إعجاب

  6. خطوة رائعة لنلتقي جميعآ ونطرح الآراء لنصل إن شاء الله للأفضل محاولين تحقيق الهدف الذي نسعي إليه جميعآ وهو طرح محتوي التوجيه والإرشاد بشكل يتناسب مع الوضع الحالي …….
    تقديم الجلسات عن بعد له اكثر من وسيلة خصوصآ أن العالم كله يتجه نحو التعليم عن بعد وكما قال الزملاء الأفاضل يجب تعديل المحتوي وأنه قد سبق وطرحت لعبة كاندي كارير فليكن السعي لعمل افكار مشابهة لتجذب المشارك وتحفزه علي استمرار
    ولكن …..
    دعونا نشير إلي الجزء التفاعلي بالجلسات الذي كان موجود بين المشاركين بعضهم وبعض وبين المشارك والميسر ولا نتجاهله فهو كان الأفضل والأمتع للجميع
    فلنحاول أن نخصص جزء الكتروني وآخر تفاعلي لنحقق الهدف الفعلي من الجلسات

    Liked by 1 person

  7. اتمنى ان ان يعمل الجميع فى اتجاه واحد خاصتا وان هناك العديد من الجهات المانحة التى قد تأخذ هذا المنحى لمواكبة الظروف الراهنة فيجب التنسيق المستمر بين الجميع ليكون هناك وضع واحد للمحتوى on line وليس اكثر من شكل يلتزم به الجميع

    Liked by 1 person

  8. اتفق مع الأراء المطروحه . من رايى ان تلك المرحله التى يمر بها العالم قد جعلتنا نفكر بشكل اكثر ابداعيا عن ذى قبل . فكان محتوى المناهج الخاصه بالتوجيه قاصر فقط على المنسقين والمدارس التى تم اختيارها ولكن الأن فرصه لتوسيع نطاق سواء المنسقين او الميسرين . ومن الممكن عرض تلك الكورسات على برنامج zoom اللى بيسمح ب 100 مشارك ودا يمكن التحكم فيه بالطبع ومن المؤكد من الحاضرين من استخدمه . فهو يتحكم بدخول المشاركين ومن الممكن عرض اى فيديو او عروض تقديميه .بنعمة ربنا ممكن يكون دا سبب لأنتشار الكورسات دى عن الوقت السابقودا راجع لضيق الوقت ومحدودية الأماكن اللى بتقدم الكورسات .

    Liked by 1 person

  9. بالنسبة لكاندى كاريرر
    نحن كان لنا السبق فى التعليم الالكترونى من خلال هذه اللعبة الالكترونية واعتقد انه كان هناك نظرة مستقبلية
    لاستخدام التكنولوجيا فى التوجية والارشاد المهنى ، وفى ظل المستجدات اصبحت هذه اللعبة من اهم ادوات تقديم الخدمة ، واننا يجب ان نعمل على تطويرها ووضعها كاداة رئيسية فى تقديم المنهج الكترونيا عن بعد .

    Liked by 1 person

  10. الوضع الان يتطلب منا جميعا توحيد الجهود وتقسيم الادوار لكى نقدم للميسرين كيفية تقديم محتوى التوجيه والارشاد بشكل الكترونى شيق يجذب المشاركين ويتيح لهم التفكير والتامل وابداء الراى ويحقق هدفنا من خدمة التوجيه والارشاد

    Liked by 2 people

  11. مساء الخير
    لازم نفكر فى المرحله القادمه ازاى يمكن تقديم التدريبات وجلسات التوجيه والارشاد بسكل الكترونث شيق للمشارك

    Liked by 1 person

  12. اتفق مع جميع الزملاء في مواكبة التطوير وتقديم بعض جلسات التوجيه والإرشاد المهني إلكترونيا لسهولة تواصل الميسر مع المشاركين وتطوير المحتوى إلكترونيا لزيادة تفاعل الميسر مع المشاركين

    Liked by 2 people

  13. اليوم اكدت القيادة السياسية بضرورة التوسع في التعليم عن بعد مما يجعلنا امام تحدي كبير دونه الزوال
    الا وهو ضرورة التحصن بالتطوير واستخدام الإمكانات المتاحة بما يخدم هدف تمكين المشاركين من اتخاذ قرار بشان مسيرة حياتهم العملية من خلال تطوير الأنشطة التي كانت تقدم في القاعات والساحات لتصبح عبر غرف ال zoom
    بما لايخل با لاهداف المرجوة

    Liked by 1 person

  14. واقع مفروض ….تطور لابد منه …….لاستمرار رحلة التوجية والارشاد المهنى …..مع المحافظة على الهدف ….

    Liked by 3 people

  15. المشكله تكمن في كيفية طرح الانشطة علي الطلاب من خلال التدريب on line
    يعني اعتقد اننا نعيد صياغة الأنشطة بما يحقق الاهداف من خلال تقدمها بشكلٍ الكتروني

    Liked by 1 person

  16. الظروف الحالية فرضت علينا واقع جديد ولا بد من التعامل معه ومواكبة التطور الالكترونى فى تقديم خدمات التوجيه والارشاد المهنى وهو مايجب ان نعمل عليه جميعا من خبراء فى هذا المجال.

    Liked by 6 people

  17. اتفق مع الزملاء فى مواكبة التطوير ولكن هناك
    المدرس ( الميسر ) يجب ان يقبل التطوير اولا وبعد ذلك ( الطالب المشارك )
    وانت تتوفر وسيلة التواصل وذلك من خلال توفير التابلت

    Liked by 3 people

  18. اتفق مع الاستاذة منار والأستاذة هبه فى تطوير المحتوى ليناسب التقديم إلكترونيا والحفاظ على الهدف من البرنامج لأن هناك جلسات لا يمكن تقديمها إلكترونيا .

    Liked by 2 people

  19. ان تسارع الاحداث وفروض الواقع الجديد سريع التغير يفرض على الجميع التأقلم والعمل على سرعة مواكبة تطورات التكنولوجيا وادوات التواصل عن بعد ، فكما فرضت جاحة كرونا اليات تواصل جديدة وتباعد اجتماعي مفروض .. فقد خلقت اليات واحتياجات مهنية ومهارات ومتطلبات جديدة يجب ان توضع في الحسبان لدى راغبي العمل واصحاب الاعمال ايضا .
    ولما كانت خدمات التوجيه والارشاد المهني تقدم بغرد المساهمة في مساعدة وتمكين الافراد للدخول بوعي في الاحياة العملية واتخاذ قراراتهم بناء على معلومات فقد فرضت التجربة وخلقت مهن وقدرات جديدة لم يكن لها من الاهمية القصوى سابقا رغم ان اعيننا كانت عليها
    ما فرضتح الاحداث على الحياة الاجتماعية والعملية والمهني ، يفرض على مجتمع مقدمي خدمات التوجية والارشاد المهني ان يطور الياته وادوات وصوله ومساهمته في تبصير متلقي الخدمة بمستحدثات المستقبل ، وبالتالي يجب أن يكون التعلم عن بعد ( التعلم الالكتروني ) هو احد هذه الادوات والتي قد يكون اهمها ليس فقط في بناء الاتجاهات واكساب المعارف ( كما في كاندي كاريير) في في التفاعل وحلقات النقاش وعمل المجموعات الصغيرة وتبادل الخبرات.. ويمكن ان يتعدى ذلك فيتضمن تبادل الخبرات “محاكاة الخبرات والمواقف”.

    Liked by 5 people

  20. أسئلة هامة جدًا 👌👌 نحتاج للتفكير في إجاباتها من أكثر من رؤية… ” علي مستوي متخذي القرار وواضعي سياسات تطوير التعليم بشكل عام.. فنية.. إمكانات و قدرات مقدمي الخدمة.. لوجيستية..”

    Liked by 3 people

  21. اتفق تماماً مع رأى الزميلة منار . لابد من مواكبة الظروف الجديدة و يتطلب ذلك تطوير المحتوى ليناسب التقديم إلكترونياً مع ضرورة الحفاظ على الهدف

    Liked by 4 people

  22. اتفق مع رأى الزميلة منار . لابد من مواكبة الظروف الحالية و ذلك يتطلب تطوير المحتوى ليناسب التقديم الكترونياً . مع ضرورة الحفاظ على الهدف

    Liked by 2 people

  23. لابد من مواكبة التطورات و الظروف و تطوير المحتوي لتطويع تقديمه إلكترونيًا مع الحفاظ علي الهوية والأهداف

    Liked by 4 people

اترك تعليقًا

إملأ الحقول أدناه بالمعلومات المناسبة أو إضغط على إحدى الأيقونات لتسجيل الدخول:

شعار ووردبريس.كوم

أنت تعلق بإستخدام حساب WordPress.com. تسجيل خروج   /  تغيير )

Google photo

أنت تعلق بإستخدام حساب Google. تسجيل خروج   /  تغيير )

صورة تويتر

أنت تعلق بإستخدام حساب Twitter. تسجيل خروج   /  تغيير )

Facebook photo

أنت تعلق بإستخدام حساب Facebook. تسجيل خروج   /  تغيير )

Connecting to %s

%d مدونون معجبون بهذه: